L’aide unique pour les employeurs qui recrutent en apprentissage

L’aide unique pour les employeurs qui recrutent en apprentissage s’applique pour : les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1^er janvier 2019 dans les entreprises de moins de 250 salariés pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac, une aide unique aux employeurs d’apprentis remplace l’aide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à l’apprentissage pour les TPE, l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire et le crédit d’impôt Apprentissage.

À partir de 2019, l’employeur reçoit une seule aide au lieu de quatre auparavant. 

• À quels employeurs s’adresse l’aide unique ?
• Quel est le montant de l’aide unique ?
• Comment l’aide unique est-elle attribuée à l’employeur ? Doit-il en faire la demande ?
• Quelles sont les formalités pour le suivi d’activité de l’apprenti ? Que doit attester l’employeur pendant la durée du contrat ?
• Que se passe-t-il en cas de rupture anticipée du contrat d’apprentissage ?

Pour répondre à ces questions, rendez-vous sur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_9920/l-aide-unique-pour-les-employeurs-qui-recrutent-en-apprentissage