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Formation : Réussir ses recrutements

29 octobre 2024

La formation permettra de répondre à toutes les problématiques actuelles en termes de
difficultés de recrutement. En effet, de nombreux métiers en agriculture, viticulture, forêt et
paysage sont en tension en Bourgogne-Franche-Comté. La pénurie de candidats est fortement
présente et on recense une concurrence importante entre les filières.
Cette formation permettra aux animatrices/teurs de connaitre le processus de recrutement de
la prise de contact, à la mise en relation, jusqu’au suivi du candidat.
De plus, les nouvelles générations de candidats sont parfois difficiles à ciblées et à attirer.
C’est pourquoi, cette formation permettra d’acquérir les codes pour attirer de nouveaux
candidats.
Cette formation est proposée au niveau régional BFC afin de permettre à toutes les personnes
en lien avec le recrutement en agriculture : FDSEA, ANEFA, SR et GE de pouvoir se former sur
cette problématique.


Durée : 14.00 heures (2.00 jours)


Profils des apprenants :

  • Animateurs Emploi des FDSEA,
  • Animateurs des ANEFA animateurs des Groupement d’employeur de Main d’oeuvre Occasionnelle,
  • Animateurs des Service de remplacement en BFC.

Prérequis : Aucun prérequis.


Accessibilité et délais d’accès
Accessibilité aux personnes handicapées
Si vous êtes est en situation de handicap (mobilité, surdité…), merci de nous en informer afin que nous puissions adapter l’organisation, les outils
et la pédagogie de la formation. Au cas où nous ne serions pas en capacité de mettre en place la formation, nous pourrons vous accompagner en
vous orientant vers un partenaire spécialisé
Site MSA – Reconnaissance du handicap
https://www.agefiph.fr/bourgogne-franche-comte


Délai d’accès : nous contacter
Qualité et indicateurs de résultats
Taux de satisfaction des stagiaire.


Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre les différentes étapes d’un recrutement.
  • Définir les besoins en talents / main d’oeuvre en amont
  • Rédiger une offre d’emploi attractive
  • Multidiffuser l’offre et sourcer des candidats
  • Mieux comprendre le contexte sociétal et les multi générations
  • Organiser et réaliser en autonomie un entretien d’embauche
  • Accueillir les nouveaux talents
  • Encourager et fidéliser ses équipes
  • Construire un plan d’actions

Contenu de la formation

  • Réussir son entrée en formation et exprimer ses attentes
  • Comprendre les différentes étapes d’un recrutement
  • Définir les besoins en talents / main d’oeuvre en amont
  • Partager la fiche de poste réalisée et l’améliorer
  • Rédiger une offre d’emploi attractive
  • Multidiffuser l’offre et sourcer des candidats
  • Mieux comprendre le contexte sociétal et les multi générations
  • Apprendre à réaliser une 1ère sélection des candidats
  • Organiser et réaliser en autonomie un entretien d’embauche
  • Accueillir les nouveaux talents
  • Encourager et fidéliser ses équipes
  • Construire un plan d’actions et clôturer la formation


Organisation de la formation

Équipe pédagogique
La formation sera assurée par Mme Anne-Claire REYNAUD, Consultante en recrutement.


Moyens pédagogiques et techniques

Alternance de théorie et de pratique avec partage de l’expérience terrain. Méthodologie basée sur des techniques simples et immédiatement applicables.


Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • L’intervenante mesurera, tout au long de la formation, l’acquisition des connaissances des participants à travers les productions écrites et les prises de parole en public.
  • Formulaires de satisfaction en fin de formation.

pour plus d’informations, contacter la FRSEA BFC : Noémie PERRIGOT

La FRSEA Bourgogne-Franche-Comté organise une formation "améliorer ses recrutements" aux animateurs et animatrices des FDSEA

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